Профсоюзная организация школы

МБОУ "Леоновская СОШ"

ЕГЭ - ВЫБОР БУДУЩЕГО! 

 

Профсоюзная организация школы

 

  Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза

Цели Профсоюза:

- Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
- Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
- Повышение качества жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза:

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной    защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Основные принципы деятельности Профсоюза:

1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
7. Уважение мнения члена Профсоюза.
8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
4. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
5. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
6. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
7. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
8. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
9. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
10. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
11. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:
1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

 

                                         

 

    

Профсоюз школы

   Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов видов, органах управления образованием и науки независимо от их организационно-правовой формы.
  
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

  • реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
  • профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
  • информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

                                                         

ПРОФКОМ ШКОЛЫ

 

                                                           

                           

Лукичева Татьяна Ивановна - председатель профкома

  (с февраля 2014г)

                        

                                                         

Члены профкома школы:  

 

                                                 

                    Донскова Л.В.           Найденова Н.Г.              Борисова Л.И.           Мельников В.Н.

    

Ревизионная комиссия

  1. Григорчук О.В.
  2. Макаренко Т.Н.
  3. Панова К.А.

Комиссия по охране труда

1.      Алсаева С.А.- директор школы,

2.      Бондаренко Л.В. – учитель,

3.      Борисова Л.И. – учитель,

4.      Лукичева Т.И. – председатель профкома,

5.      Мельников В.Н. – преподаватель-организатор ОБЖ.

   В профсоюзной организации школы 36 человека, что составляет 91,7% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 5 человек. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми. Заседания ПК проводятся  регулярно, 1 раз в месяц. При профкоме создана ревизионная комиссия и комиссия по охране труда.


   В 2015 году был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.


Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.


   Профсоюз совместно с администрацией школы отстаивает интересы коллектива.
   Одно из главных направлений работы – забота о сохранении здоровья всех работающих, поэтому охрана труда является одним из главных направлений работы профкома. В июне-сентябре 2016 года профсоюз школы принял участие
в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2016» по номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».  Творческая группа в составе председателя профсоюзной организации Лукичевой Т.И., учителей – членов профсоюзной организации -  Пановой К.А., Бондаренко Л.В., Донсковой Л.В. провела анализ работы образовательного учреждения по реализации программы  «Здоровый образ жизни» и подготовила ряд нормативных и отчетных материалов на конкурс. За участие в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности – 2016» наша школа признана победителем. 7 октября 2016 года на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове -на - Дону  министр труда и социального развития Ростовской области Елисеева Е.В. вручила диплом I степени  за первое место в конкурсе руководителю и председателю профсоюзной организации МБОУ «Леоновская СОШ».

      

  

На заседаниях профсоюзного комитета утверждаются следующие документы:

  • положение о стимулирующем фонде;
  • график отпусков;
  • инструкции  по охране труда;
  • распределение учебной нагрузки (школы);
  • положение об организации работы с персональными данными работников и обучающихся;
  • правила внутреннего трудового распорядка;

   Профком осуществляет контроль за:

  • рациональным использованием времени учителя;
  • порядком ведения, хранения, учета трудовых книжек, личных дел;
  • своевременным прохождением работниками периодического медицинского осмотра;
  • соблюдением норм и правил охраны труда;
  • соблюдением и выполнением  должностных обязанностей;
  • соблюдением ТБ на уроках и во внеурочное время;
  • соблюдением прав педагогических работников при распределении учебной нагрузки;
  • порядком удержания и перечисления профсоюзных взносов;
  • состоянием заболеваемости;
  • своевременным заключением трудовых договоров (соглашений);
  • состоянием профсоюзной документации;
  • выполнением условий коллективного договора.

   Профсоюзный комитет уделяет большое  внимание культурно-массовой и оздоровительной работе.
   Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют:

·  участие в конкурсах «Учитель года» школьного, муниципального уровня;

·  празднование с Днём Учителя (для работающих учителей и  ветеранов педагогического труда), 

·   поздравление мужчин с 23 февраля,  женщин с 8 Марта;

·  чествование юбиляров;

·  участие в Спартакиаде  среди работников Образования Обливского района.

Первичная профсоюзная организация принимает активное участие во всех районных мероприятиях, проводимых Обливской  территориальной профсоюзной организацией.

 

  

  План работы Первичной профсоюзной организации

План работы первичной профсоюзной организации

МБОУ «Леоновская СОШ» на 2016-2017 уч.год

(утвержден на заседании профкома 12 сентября 2016 года протокол №3)

Август.

1.      Участие в приёмке образовательного учреждения к новому учебному году.

2.      Согласование расписания занятий, графиков сменности, дежурства, других нормативных актов.

Сентябрь.

1.      Утверждение локальных актов.

·         ПРАВИЛА ВРУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА.

·         О РАСПРЕДЕЛЕНИИ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ.

2.      Соглашение плана работы на учебный год.

3.      Провести сверку учёта членов Профсоюза. (Мониторинг по численности)

4.      Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат Профсоюза).

5.      Утверждение инструкций: по ТБ, по электробезопасности для учащихся, по оказанию первичной помощи пострадавшему, о мерах по ПБ, по электробезопасности в ОУ.

6.      Проанализировать распределение учебной нагрузки.

7.      Оформить профсоюзный уголок.

8.      Контроль внесения дополнений, изменений в трудовые договоры работников.

9.      Оформление документов на льготные путёвки.

Октябрь.

1.      Проверка правильности взимания профсоюзных взносов.

2.      Подготовить и провести мероприятие, посвящённое Дню учителя.

3.      Проверить инструкции по охране труда и ТБ, наличие подписей работающих.

Ноябрь.

1.      Контроль соблюдения режима труда и отдыха работников.

2.      Составление социального паспорта Первичной профсоюзной организации.

Декабрь.

1.      Подготовка к Новогодней ёлке для членов Профсоюза школы.

2.      Согласовать график отпусков.

3.      Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

 

Январь.

1.      Профсоюзное  собрание  «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».

Февраль.

1.      Анализ работы по заявлениям и обращениям членов Профсоюза.

2.      Участие в муниципальном конкурсе педагогического мастерства «Учитель года».

3.      Поздравление к 23 февраля.

Март.

1.      Принять участие в предварительной тарификации.

2.      Торжественное собрание и мероприятие, посвящённое 8 марта.

3.      Оформить газету – поздравление к 8 марта.

Апрель.

1.      проверить правильность расследования несчастных случаев. Отчёт комиссии по охране труда.

2.      Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

Май.

1.      Совместно с администрацией школы рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2.      Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

3.      Уточнить график отпусков.

Июнь.

1.      Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в пришкольном лагере.

2.      Контроль своевременной выплатой отпускных членам Профсоюза школы.

 

Дата последнего обновления страницы 27.04.2017
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»